Probier mal, einen Plan zu erstellen und soviele Zwischenschritte wie möglich zu formulieren. Je mehr, desto besser! Das kann zB. auch ein Muskelzucken sein.
Je mehr Zwischenschritte, desto mehr Möglichkeiten hat man, einen Schritt zurückzugehen, ohne nochmal bei Null anfangen zu müssen.
Es gibt sowas wie eine Prüfung, die man durchführen kann, um zu gucken, ob es Zeit für den nächsten Schritt ist.
Dabei gilt:
Wenn fünf von fünf Versuchen nach den gewählten Kriterien klappen:
-> Weiter zum nächsten Schritt.
Wenn drei oder vier Versuche klappen:
-> Das Training sollte noch eine Weile weiter geführt werden.
Wenn der Kandidat aus fünf Versuchen nur ein oder zwei Mal erfolgreich war:
-> Wir gehen einen Schritt zurück und trainieren das davorliegende Kriterium.
Dadurch ist man immer auf der sicheren Seite, kann gezielt der Leistung entsprechend trainieren und Fortschritte fördern.
Die Wahl der richtigen Belohnungsrate ist entscheidend - zu häufiges, eintöniges Belohnen langweilt und sorgt dafür, dass ein Verhalten immer schlechter und seltener ausgeführt wird. Zu seltenes Bestärken liefert keinen ausreichenden Anreiz, eine Übung auszuführen, sofern sie nicht einer zusätzlichen Motivation unterliegt.
Belohnung muss vielfältig und spannend sein.
Unterschiedliche Futtersorten und -mengen, Variationen mit anderen Belohnungsmöglichkeiten wie Streicheleinheiten, Spiel, Abwechslung sind wichtige Faktoren für erfolgreiches Training.
Belohnungen sollten möglichst unvorhersehbar und überraschend erfolgen und die entsprechende Leistung honorieren. Anspruchsvolle Aufgaben und besonders gute Ausführungen verdienen eine größere Belohnung als einfache Verhaltensweisen.
Auch der rechtzeitige Übergang zur variablen Verstärkung ist wichtig.
Für besonders gute Ausführungen oder wenn der Trainee einen Durchbruch erreicht hat, gibt man den Jackpot.
Jackpots sollten dosiert eingesetzt werden, da sie sonst ihre Wirkung verlieren.
Kennst du das 101-Dinge Spiel? Das ist eine super Möglichkeit, das Timing zu verbessern, das Auge zu schulen und Kreativität zu fördern:
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